Menu Chiudi

Aree di attività

Lo Studio assiste il Cliente nell’individuare le sfide che deve affrontare elaborando le strategie che portino al loro successo. Le sfide sono affrontate nell’ottica del Cliente utilizzando una conoscenza tecnico-legale che lo aiuti a trovare una soluzione ai problemi con cui si deve confrontare. I Clienti dello Studio non si aspettano solo informazioni legali e sofisticati pareri. Vogliono valutazioni affidabili che possano essere utilizzate praticamente e che richiedono, da parte di chi le offre, una profonda conoscenza del settore in cui essi operano. Le principali aree di attività dello Studio sono:

 

DIRITTO CIVILE

  • Circolazione stradale e infortunistica stradale
  • Malasanità (Franco Di Maria, Avvocato dell’anno Le Fonti Awards 2017 nel campo della responsabilità medica)
  • Separazioni, divorzi ed affidamento di minori
  • Modifica delle condizioni di separazione e divorzio
  • Risarcimento danni
  • Responsabilità contrattuale ed extra-contrattuale
  • Successioni
  • Locazioni e comodati
  • Crisi da sovraindebitamento, Legge nr. 3/2012 ribattezzata “salva suicidi”, al fine di offrire a consumatori e piccoli imprenditori una procedura di ristrutturazione volta a “tagliare” i debiti
  • Recupero crediti- assistenza e rappresentanza  nelle procedure di espropriazione forzata mobiliari, immobiliari e presso terzi

 

DIRITTO PENALE
 
In tutte le materie disciplinate dal nostro Codice Penale, in materia di stupefacenti, in materia di circolazione stradale, di criminalità organizzata e di diritto penale minorile lo studio offre:
  • Assistenza giudiziale e stragiudiziale
  • Difesa nei processi penali a carico di imputati maggiorenni e minorenni
  • Rappresentanza della persona offesa e/o della parte civile

 

 
DIRITTO DEL LAVORO, SINDACALE E PREVIDENZIALE
 
Assistenza e rappresentanza stragiudiziale e giudiziale in ogni tipo di vertenza lavoristica, sindacale e previdenziale  sia per la tutela del lavoratore e dei datori di lavoro. In via esemplificativa:
  • Trasferimenti, mutamenti di mansioni, demansionamenti e mobbing
  • Sanzioni disciplinari
  • Vertenze sindacali individuali e collettive
  • Riconoscimento infortuni sul lavoro e malattia professionali
  • Vertenze assistenziali e previdenziali contro INPS e INAIL ed altri enti gestori
  • Licenziamenti individuali e collettivi
  • Recupero crediti da lavoro